🆚Pour démarrer cette semaine: Focus RH
🥊 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘃𝘀 𝗜𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗺 🥊
Deux solutions différentes pour des besoins RH distincts :
🧩 1. Qui est l’employeur ?
Groupement d’Employeurs (GE) : le salarié est employé par le GE, mis à disposition de une ou plusieurs entreprises adhérentes.
Intérim : le salarié est employé par l’agence d’intérim, missionné pour une entreprise cliente.
📅 2. Durée et stabilité du contrat :
GE : Contrats durables (CDI/CDD), mise à disposition de moyen ou long terme, temps partagé possible.
Intérim : Contrat de mission plus courts, prime de précarité, turn-over plus fréquent.
🎯 3. Objectif et logique de fonctionnement :
GE : Répondre à des besoins récurrents, mutualisés entre entreprises.
Intérim : Répondre à un besoin ponctuel ou une urgence.
💶 4. Coût pour l’entreprise :
GE : Coûts maîtrisés, pas de but lucratif, mutualisation des charges.
Intérim : Coûts plus élevés (marges).
🤝 5. Suivi & accompagnement RH :
GE : Proximité, réseau d’entreprises locales, risques juridiques écartés
Intérim : Gestion standardisée et souvent nationale, volume de missions élevé.
✅ Des solutions souvent complémentaires pour les entreprises, qui répondent à des attentes différentes
Des questions ? 💻contact@geccilor.fr – 03 87 70 31 44
