Vous êtes candidat ?
Nous faire confiance
Une centaine de salariés en poste, 30 entreprises adhérentes
GECCILOR recrute et gère des salariés de qualification différente, dans toute une palette de métiers :
Opérateurs de production, Conducteurs de ligne, Manutentionnaires, Caristes, Pontiers, Techniciens de maintenance, Assistante Commerciale, Marketing, Infographistes, Agents administratifs, Responsable Qualité, Responsable RH, Contrôle de Gestion, DAF, etc..
Le temps partagé : un gain de performance
Pour le salarié :
– Un contrat de travail unique
– Un temps de travail annualisé
– Mutuelle, prévoyance
– Un accélérateur d’expérience
Comment ça marche ?
Etape 1 : Le salarié signe un contrat de travail unique avec GECCILOR
Etape 2: GECCILOR optimise son temps de travail annuel dans une ou plusieurs entreprises
Pourquoi rejoindre un groupement d’employeurs ?
Une stabilité professionnelle
Les contrats proposés sont des CDD longs ou des CDI.
Vous bénéficiez d’un employeur unique et ainsi d’un seul contrat de travail, une seule fiche de paie, une convention collective, des actions de formation
Une stabilité sociale
GECCILOR permet une dé-précarisation de votre situation personnelle. Des projets deviennent envisageables comme l’accès au crédit.
Un accélérateur d’expérience
Travailler à temps partagé pour GECCILOR est un moyen de multiplier les expériences et de développer ses compétences.
Un suivi de carrière
GECCILOR vous accompagne et met en œuvre des moyens nécessaires à votre intégration et à votre évolution de carrière. A votre écoute, GECCILOR pour permet d’accéder à des formations adaptées.
Quels sont les métiers concernés ?
GECCILOR s’adresse à tout type de profils.
Par exemple:
– Comptables, agents administratifs
– Manutentionnaires, caristes, pontiers, opérateurs de production
– Techniciens de maintenance, conducteurs de ligne
– Assistants RH, commercial, marketing
– Ingénieurs, responsables qualité, responsables RH