Le groupement d’employeurs GECCILOR

Une réponse à vos besoins

Un dispositif souple et efficace

Pour un grand nombre de problématiques RH

Assouplissement et optimisation de votre gestion RH:
Recrutement – Gestion sociale & administrative – Fidélisation du personnel – Dé précarisation de l’emploi

GECCILOR est un groupement d’employeurs qui a pour objectif de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes des salariés (à temps plein ou partagé). Ses salariés travaillent pour une ou plusieurs entreprises en étant salarié d’un seul employeur: GECCILOR.

 

Geccilor, créateur d’emploi durable! 

 

De par ses valeurs humaines, le groupement d’employeur remplit une fonction d’innovateur social, à travers l’accompagnement des salariés et des entreprises de son territoire.

En conciliant flexibilité et stabilité d’emploi, GECCILOR répond à la fois aux réalités économiques des petites et moyennes entreprises mais aussi au besoin légitime de sécurité des salariés.

Vous êtes candidat ?

Le Groupement d’Employeurs GECCILOR : Un Parcours Professionnel Unique

Pour le salarié, GECCILOR vous offre :

  • Un contrat de travail stable : CDI de droit commun, garantissant une sécurité professionnelle à long terme.
  • Un temps de travail flexible et optimisé : Une gestion annualisée du temps de travail, s’adaptant à vos besoins et aux exigences des entreprises partenaires.
  • Des avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, participation, intéressement.
  • Un accélérateur de carrière : L’opportunité d’acquérir une expérience diversifiée et de développer des compétences variées grâce à une collaboration avec plusieurs entreprises.
Découvrez nos offres

Vous êtes une entreprise ?

Le Groupement d’Employeurs GECCILOR : Un Gain de Performance pour votre Entreprise

Pour l’entreprise, GECCILOR vous offre :

  • Attirer, fidéliser et développer les talents : Accédez aux meilleures compétences et optimisez la gestion de votre capital humain pour une performance durable.
  • Une gestion RH et administrative simplifiée : Externalisation complète de vos tâches administratives et RH, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier.
  • Maîtrise des coûts salariaux : Une gestion flexible des coûts en fonction de vos besoins réels, vous garantissant une meilleure rentabilité.
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