Qui sommes nous?
GECCILOR est un groupement d’employeurs.
Ses objectifs sont de répondre aux problématiques d’emploi et au besoin de flexibilité de ses entreprises adhérentes en leur proposant des salariés à temps partagé ou à temps plein, mais également de sécuriser les parcours de ses salariés en augmentant leur employabilité.
GECCILOR propose également un accompagnement de ses adhérents en matière de recrutement
Les principes du groupement d'employeurs
« Faciliter et contribuer au développement des entreprises et dé-précariser la situation des demandeurs d’emploi ».
GECCILOR est une association loi 1901, à but non lucratif, qui permet à plusieurs employeurs de se réunir afin de partager entre eux le temps de travail d’un ou plusieurs salariés. L’objectif est de répondre aux besoins en compétences, en temps partiels ou saisonniers des entreprises, tout en proposant une offre d’emploi à temps plein et pérenne au salarié.
Pour quelles entreprises ?
GECCILOR permet aux entreprises de se regrouper pour employer une main-d’œuvre qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter.
Toute entreprise, peu importe sa taille, peut adhérer à un groupement d’employeurs et utiliser ses services de manière libre, sans consultation au préalable et avis des partenaires sociaux.
GECCILOR : Le partenaire RH des entreprises
CONSEILLER
Les entreprises dans leurs problématiques de recrutement et leurs besoins en compétences.
ACCOMPAGNER
Les services RH et autres dans leur gestion de personnel : temps partagé, temps plein et recrutement direct
ORGANISER
Les plannings de mise à disposition, la recherche du bon candidat, l’intégration du salarié en entreprise
GERER
L’aspect administratif du recrutement, la paie, la formation, la progression de carrière du salarié…
Le temps partagé c’est quoi ?
La mutualisation des besoins de personnel non permanent des entreprises, permet au groupement d’employeurs de proposer des contrats longs, majoritairement des CDI. temps plein ou temps partiel.
Ce mode de fonctionnement permet donc ensuite la mise à disposition selon des modalités saisonnières, hebdomadaires ou quasi permanentes.
Un concept de fléxi-sécurité « à la française»
Flexibilité : En composant des emplois stables et durables, GECCILOR participe à déprécariser la situation de dizaines de salariés.
Stabilité : En apportant ses compétences au bon moment et au juste coût, GECCILOR participe à développer la compétitivité des entreprises.