Vous êtes une entreprise ?

GECCILOR est un groupement d’employeurs dont l’objectif est de répondre aux problématiques d’emploi et au besoin de flexibilité de ses entreprises adhérentes en leur proposant des salariés à temps partagé ou à temps plein.

Il s’agit également de contribuer au développement des entreprises et dé-précariser la situation des demandeurs d’emploi tout en développant leur employabilité.

Les métiers concernés

GECCILOR est un groupement d’employeurs multisectoriel et s’adresse à tous types de profils :
– Manutentionnaires, caristes, pontiers, opérateurs de production,
– Techniciens de maintenance, conducteurs de ligne,
– Assistants RH, commercial, marketing,
– Ingénieurs, responsables qualité, responsables RH

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Le temps partagé : un gain de performance

Pour l’entreprise :
– Des salariés mobiles, adaptables
– Une gestion RH externalisée
– Une main d’œuvre disponible « au plus près des flux d’activité des entreprises»

Les raisons d’adhérer à GECCILOR

Des coûts maîtrisés

GECCILOR vous apporte les compétences de salariés durant la durée souhaitée

Une simplicité administrative

GECCILOR est l’employeur de vos salariés mis à disposition : nous nous chargeons du recrutement et de la gestion sociale et administrative du personnel.
Signature d’un contrat de mise à disposition validant les éléments de rémunération et conditions de travail, sans avoir à justifier du motif de recours au salarié.

Un gain de temps

Faire confiance à GECCILOR quant à la gestion de votre personnel vous permet de dégager du temps pour vous consacrer pleinement à votre activité et à votre développement.

Des compétences disponibles

Ouvert à toutes les entreprises, publiques, ou privées, associations ou collectivités, GECCILOR dispose d’un vivier de candidats répondants à vos exigences.

Des collaborateurs motivés et fidélisés

GECCILOR offre à ses salariés des CDI ou CDD de longue durée permettant un dé-précarisation de l’emploi. Intervenir dans différentes entreprises est un accélérateur d’expérience permettant le développement de leurs compétences et de leur employabilité sur le marché du travail.

Comment adhérer ?

-Vous adhérez à l’association,
-Vous réglez une cotisation annuelle,
-Toutes les fins de mois, vous recevez une facture correspondant au nombre d’heures effectuées par le salarié.

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