Vous êtes une entreprise ?
GECCILOR est un groupement d’employeurs dont l’objectif est de répondre aux problématiques d’emploi et au besoin de flexibilité de ses entreprises adhérentes en leur proposant des salariés à temps partagé ou à temps plein.
Il s’agit également de contribuer au développement des entreprises et dé-précariser la situation des demandeurs d’emploi tout en développant leur employabilité.
Les métiers concernés
GECCILOR est un groupement d’employeurs multisectoriel et s’adresse à tous types de profils :
– Manutentionnaires, caristes, pontiers, opérateurs de production,
– Techniciens de maintenance, conducteurs de ligne,
– Assistants RH, commercial, marketing,
– Ingénieurs, responsables qualité, responsables RH
Le temps partagé : un gain de performance
Pour l’entreprise :
– Des salariés mobiles, adaptables
– Une gestion RH externalisée
– Une main d’œuvre disponible « au plus près des flux d’activité des entreprises»
Les raisons d’adhérer à GECCILOR
Des coûts maîtrisés
GECCILOR vous apporte les compétences de salariés durant la durée souhaitée
Une simplicité administrative
GECCILOR est l’employeur de vos salariés mis à disposition : nous nous chargeons du recrutement et de la gestion sociale et administrative du personnel.
Signature d’un contrat de mise à disposition validant les éléments de rémunération et conditions de travail, sans avoir à justifier du motif de recours au salarié.
Un gain de temps
Faire confiance à GECCILOR quant à la gestion de votre personnel vous permet de dégager du temps pour vous consacrer pleinement à votre activité et à votre développement.
Des compétences disponibles
Ouvert à toutes les entreprises, publiques, ou privées, associations ou collectivités, GECCILOR dispose d’un vivier de candidats répondants à vos exigences.
Des collaborateurs motivés et fidélisés
GECCILOR offre à ses salariés des CDI ou CDD de longue durée permettant un dé-précarisation de l’emploi. Intervenir dans différentes entreprises est un accélérateur d’expérience permettant le développement de leurs compétences et de leur employabilité sur le marché du travail.
Comment adhérer ?
-Vous adhérez à l’association,
-Vous réglez une cotisation annuelle,
-Toutes les fins de mois, vous recevez une facture correspondant au nombre d’heures effectuées par le salarié.