Dans certaines entreprises, des missions comme le suivi des formations, la veille réglementaire, les accueils sécurité ou le suivi des certifications sont réparties entre plusieurs salariés.
Chacun en fait un peu… mais personne n’a vraiment le temps de s’en occuper pleinement.
💡 Et si vous faisiez appel à un salarié à temps partagé ?
Par exemple, un QHSE 2 jours par semaine chez vous, et le reste de son temps dans une ou plusieurs autres entreprises.
Vous bénéficiez ainsi de la bonne compétence, au bon moment, sans avoir à créer un poste à temps plein.
Et surtout, vos salariés peuvent se recentrer sur leur véritable cœur de métier.
👉 C’est l’un des avantages du groupement d’employeurs : partager un salarié plutôt que partager les tâches entre vos équipes.
Vous n’avez pas besoin d’un temps plein ? GECCILOR Groupement d’employeurs peut avoir la solution.
