Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, la transmission aux services du ministre chargé du travail de nos indicateurs et de notre niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 a été réalisé.
L’index sur l’égalité hommes femmes sur les salariés du groupement d’employeurs GECCILOR est incalculable:
- Indicateur écart de rémunérations : non calculable
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations: 5
Total des points obtenus : 55
